Die Forex-Märkte können ein spannender und lukrativer Markt zu handeln, wenn Sie gründlich verstehen, wie zu kaufen und zu verkaufen Währungen. Wenn youre in diesem Bereich gezogen, könnten Sie sogar wollen, dass es Ihre Karriere. Forex-Jobs sind schnelllebig und können merkwürdige Arbeitszeiten und lange Arbeitstage bedeuten, da die Devisenmärkte 24 Stunden am Tag, fünf Tage in der Woche geöffnet sind. Sie benötigen Kenntnisse und die Einhaltung der Gesetze und Regelungen für Finanzkonten und Transaktionen. Einige Jobs erfordern Kandidaten eine oder mehrere Prüfungen bestanden haben, wie die Serie 3. Series7. Serie 34 oder Serie 63 Prüfungen. Wenn Sie berechtigt sind, in einem fremden Land zu arbeiten, kann eine Karriere in Forex die zusätzliche Aufregung des Lebens im Ausland zu bringen. Egal, wo Sie arbeiten, eine Fremdsprache, vor allem Deutsch, Französisch, Arabisch, Russisch, Spanisch, Koreanisch, Mandarin, Kantonesisch, Portugiesisch oder Japanisch, ist hilfreich und kann für einige Positionen erforderlich sein. (Der Forex-Markt hat eine Menge von einzigartigen Attribute, die als Überraschung für neue Händler kommen können, schauen Sie sich die Forex-Markt: Wer Handelswährung und warum.) Dieser Artikel wird Ihnen einen Überblick über fünf große Karrieregebiete im Forex. Denken Sie daran, dass bestimmte Positionen neigen dazu, unterschiedliche Namen bei verschiedenen Unternehmen haben. 1. Forex Market AnalystCurrency ResearcherCurrency Stratege Ein Forex Marktanalyst, auch als Währungsforscher oder Währungsstratege. Arbeitet für eine Forex-Brokerage und führt Forschung und Analyse, um täglich Marktkommentar über den Forex-Markt und die wirtschaftlichen und politischen Fragen, die Währungswerte beeinflussen schreiben. Diese Profis verwenden technische. Grundlegende und quantitative Analyse, um ihre Meinungen zu informieren und müssen in der Lage sein, qualitativ hochwertige Inhalte sehr schnell zu produzieren, um mit dem schnellen Tempo des Devisenmarktes Schritt zu halten. Sowohl einzelne als auch institutionelle Händler nutzen diese Nachrichten und Analysen, um ihre Handelsentscheidungen zu informieren. Ein Analytiker könnte auch Bildungs-Seminare und Webinare zu helfen Kunden und potenziellen Kunden mehr Komfort mit Forex-Handel. Analysten versuchen auch, eine Medienpräsenz zu etablieren, um eine vertrauenswürdige Quelle von Forex-Informationen zu werden und fördern die Unternehmen, für die sie arbeiten. So gibt es eine große Marketing-Komponente, um ein Forex-Analyst. (Dieser Markt kann für unvorbereitete Anleger verrückt sein. Erfinden Sie heraus, wie die Fehler zu vermeiden, dass FX-Trader von Nachfolger zu halten, lesen Top Gründe Forex Trader Fail.) Ein Analytiker sollte einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder ein ähnliches Gebiet und kann sein Erwartet, dass mindestens ein Jahr Erfahrung in den Finanzmärkten als Händler und Analyst und eine aktive Forex Trader. Kommunikation und Präsentation Fähigkeiten sind wünschenswert in jedem Job, sondern sind besonders wichtig für einen Analysten. Analytiker sollten auch in der Ökonomie, der internationalen Finanzierung und der internationalen Politik gut versiert sein. 2. Account ManagerProfessional TraderInstitutional Trader Wenn Sie konsequent erfolgreich handeln Forex auf eigene Faust haben, können Sie haben, was es braucht, um ein professioneller Forex Trader zu werden. Währung Investmentfonds und Hedge-Fonds, die im Devisenhandel Handel müssen Account Manager und professionelle Forex-Händler zu kaufen und zu verkaufen Entscheidungen. So tun institutionelle Investoren wie Banken, multinationale Konzerne und Zentralbanken, die gegen Währungsschwankungen absichern müssen. Einige Account Manager verwalten sogar einzelne Konten, machen Handelsentscheidungen und führen Trades auf der Grundlage ihrer Kundenziele und Risikobereitschaft aus. (Wenn Sie auf der Suche nach Antworten, check out Top 7 Fragen über Währung Trading beantwortet.) Diese Positionen haben sehr hohe Einsätze: Account Manager sind verantwortlich für große Mengen an Geld, und ihre beruflichen Reputationen und die Reputation ihrer Arbeitgeber reiten, wie gut Sie behandeln diese Mittel. Es wird erwartet, dass sie die Gewinnziele erreichen, während sie mit einem angemessenen Risiko arbeiten. Diese Jobs können Erfahrung mit spezifischen Handelsplattformen sowie Berufserfahrung in Finanzen und ein Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder Unternehmen erfordern. Institutionelle Händler müssen möglicherweise effektive Händler nicht nur von Forex, sondern auch von Rohstoffen, Optionen, Derivate und andere Finanzinstrumente. 3. Regulator Regulatoren versuchen, Betrug in der Forex-Industrie zu verhindern, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, in der Forex-Regulierung zu arbeiten. Regulierungsstellen mieten viele verschiedene Arten von Fachleuten und haben eine Präsenz in zahlreichen Ländern. Sie sind auch im öffentlichen und privaten Sektor tätig. Die Commodity Futures Trading Commission (CFTC) ist die Regierung Forex-Regulierungsbehörde in den Vereinigten Staaten die National Futures Association (NFA) setzt Regulierung Standards und Bildschirme Devisenhändler Mitglieder aus dem privaten Sektor. Die CFTC beauftragt Anwälte, Wirtschaftsprüfer. Wirtschaftswissenschaftler, Futures-Trading-SpezialistenInvestoren und Management-Profis. Auditoren sichern die Einhaltung der CFTC-Vorschriften und müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, obwohl ein Master und Certified Public Accountant (CPA) Bezeichnung sind bevorzugt. Ökonomen analysieren die wirtschaftlichen Auswirkungen der CFTC-Regeln und müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften. Futures-Handel SpezialistenInvestigatoren führen Aufsicht und untersuchen angebliche Betrug, Marktmanipulation und Handelspraktik Verstöße und sind abhängig von Berufserfahrung und pädagogischen Anforderungen, die je nach Position variieren. CFTC-Jobs sind in Washington, DC, Chicago, Kansas City und New York und erfordern US-Staatsbürgerschaft und einen Hintergrund-Check. Die CFTC bietet auch Verbraucherbildung und Betrugswarnungen für die Öffentlichkeit. Da die CFTC die gesamten Rohstoff-Futures und Optionen Märkte in den Vereinigten Staaten überwacht, ist ein Verständnis aller Aspekte dieser Märkte, nicht nur Forex, notwendig. Die NFA ist ähnlich der CFTC und beaufsichtigt auch die breiteren Futures - und Rohstoffmärkte, aber anstatt eine Regierungsbehörde zu sein, ist sie eine vom Kongress genehmigte privatwirtschaftliche Selbstregulierungsorganisation. Seine Missionen sind die Aufrechterhaltung der Marktintegrität, die Bekämpfung von Betrug und Missbrauch und die Beilegung von Streitigkeiten durch Schiedsverfahren. Es schützt und erzieht Investoren und ermöglicht ihnen, Forschung Makler. Einschließlich Forex Broker. online. Die meisten NFA-Jobs sind in New York, aber einige sind in Chicago. (Denken Sie, dass diese Karriere das Richtige für Sie ist) Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie in - und wie erfolgreich zu werden, lesen Sie zu einem Financial Analyst.) International könnte eine Regulierungsbehörde für eine der folgenden Agenturen arbeiten: Financial Services Authority (FSA) in den Vereinigten Königreich Financial Services Agency (FSA) in Japan Securities and Futures Commission (SFC) in Hong Kong Australische Wertpapiere und Investitionen Kommission (ASIC) in Australien 4. Exchange Operations AssociateTrade Audit AssociateExchange Operations Manager Forex Broker brauchen Einzelpersonen zu Service-Konten, und sie bieten eine Anzahl der Positionen, die grundsätzlich hochrangige Kundendienststellen sind, die FX-Kenntnisse erfordern. Diese Positionen können zu erweiterten forex Jobs führen. Eine Austauschoperationen verknüpfen Jobverantwortlichkeiten umfassen: das Verarbeiten neuer Kundenkonten, die Kundenidentitäten überprüfen, wie von den Bundesvorschriften vorgeschrieben, die Kundenabhebungen, - übertragungen und - ablagerungen und die Bereitstellung von Kundendienst verarbeiten. Der Job erfordert in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Finanzen, Buchhaltung oder Business-Problemlösung und analytische Fähigkeiten und das Verständnis der Finanzmärkte und Instrumente, vor allem Forex. Es kann auch vorherige Broker-Erfahrung erfordern. (Weitere Informationen finden Sie unter Broker oder Trader: Welche Karriere ist die richtige für Sie) Eine verwandte Position ist ein Trader Audit Associate. Dieser Job beinhaltet die Zusammenarbeit mit Kunden, um handelsbezogene Streitigkeiten zu lösen. Handel Audit Associates müssen gut mit Menschen und in der Lage, schnell zu arbeiten und denken Sie an ihre Füße, um Probleme zu lösen. Sie müssen auch gründlich zu verstehen, Forex Trading und die Unternehmen Handelsplattform, um Kunden zu helfen. Ein Austausch Operations Manager verfügt über mehr Erfahrung und größere Verantwortung als ein Austausch Operationen assoziieren. Diese Profis führen, finanzieren, begleichen und versöhnen Forex-Transaktionen. Der Job kann erfordern Vertrautheit mit Forex-bezogene Software, wie die weit verbreitete Gesellschaft für Worldwide Interbank Financial Telecommunication (SWIFT) - System. (Die globale Zusammenschaltung der US-Zahlungssysteme macht kommerzielle und finanzielle Transfers möglich, check out Inside Nationale Zahlungssysteme.) 5. Software-Entwickler In Forex arbeiten Softwareentwickler für Broker, um proprietäre Handelsplattformen zu schaffen, die es Benutzern ermöglichen, auf Währungspreise zuzugreifen und zu verwenden Charting und Indikatoren, um potenzielle Trades zu analysieren, sowie Handel Forex online. Job-Qualifikationen gehören ein Bachelor in Informatik, Computer-Engineering oder dergleichen Betriebssystem Kenntnisse wie UNIX, Linux und and Solaris Kenntnisse der Programmiersprachen wie Javascript, Perl, SQL, Python, andor Ruby und Kenntnisse in vielen anderen technischen Bereichen, einschließlich zurück Frameworks, Front-End-Frameworks, Datenbanken und Webservern. Software-Entwickler können nicht erforderlich sein, Finanz-, Handels-oder Forex-Kenntnisse, um für ein Forex-Brokerage arbeiten, aber Wissen in diesem Bereich wird ein großer Vorteil sein. Wenn Sie ein Forex Trader selbst sind, haben Sie eine viel bessere Vorstellung davon, was Kunden suchen in Forex-Software. Software-Qualität ist ein wichtiger Faktor, der ein Forex-Brokerage von einem anderen unterscheidet und ein Schlüssel zum Erfolg der Firma. Ein Brokerage stellt ernsthafte Probleme, wenn seine Kunden nicht ausführen Trades, wenn sie wollen oder Trades nicht rechtzeitig ausgeführt werden, weil die Software nicht richtig funktioniert. Ein Brokerage muss auch in der Lage sein, Kunden mit einzigartigen Software-Features und Praxis Handel Plattformen anzuziehen. (Für mehr in diesem Bereich ist dies ein Muss zu lesen, Forex Automation Software für Hands-Free Trading.) Weitere Positionen in forex für Computer-Typen gehören User Experience Designer, Web-Entwickler, Netzwerk-und Systemadministratoren und Support-Techniker. Zusätzliche Job-Optionen Zusätzlich zu den spezifischen, hoch technischen Forex Karriere oben beschrieben, müssen forex Unternehmen auch die gleichen Positionen, die alle Unternehmen zu füllen, wie die in Personal-und Rechnungswesen zu füllen müssen. Wenn Sie denken, dass Sie an einer Karriere im Forex interessiert sind, aber nicht den erforderlichen Hintergrund oder Erfahrung für eine technische Position haben, betrachten Sie, Ihre Füße naß in einer allgemeinen Geschäftsposition zu erhalten. Auch eine administrative Unterstützung Position geben Ihnen einen Vorgeschmack auf die Forex-Arbeitsumfeld. Für College-Studenten, viele forex Unternehmen bieten Praktika. On dem Vorabend der Premier League Saison wird ein Bericht veröffentlicht, die unangenehmes Lesen in Fußball-Kreisen zu machen. Die Studie von Leicester University prestigeträchtigen Sir Norman Chester Centre deutet Hinweise auf institutionellen Rassismus bei der Mehrheit der Fußballvereine in England und Wales. Rassismus auf den Fußballterrassen und auf dem Platz ist nichts Neues. Was noch nie untersucht worden ist, ist die offensichtliche Diskriminierung in der Rekrutierungspolitik der professionellen Fußballvereine. Bis jetzt. Kurz nachdem New Labour an die Macht im Jahr 1997 gefegt, richtete es eine Football Task Force zu sehen, wie Rassismus kann aus dem schönen Spiel entfernt werden. Leider scheint es, dass trotz verschiedener gut gemeinter Empfehlungen wenig geändert hat. Drei Jahre auf einem neuen und rechtzeitigen Bericht der University of Leicester. Die neuen Fußballgemeinschaften: Eine Übersicht über Berufsfußballclubs zu Fragen der Gemeinschaft, Ethnizität und sozialer Inklusionquot ist die erste Prüfung der Arbeit der Task Force. Es untersucht, ob Profifußballclubs in England und Wales die Empfehlungen angenommen haben. Achtundachtzig der zweiundneunzig Vereine reagierten auf einen detaillierten Fragebogen. Weil es nicht nennen und Schande Clubs ist die Antwort offen. Der Bericht stellte fest, dass: nur zehn der achtundachtzig Vereine eine schriftliche Chancengleichheit hatten. Rekrutierung der Verwaltung Post bleibt Mundpropaganda ethnischen Minderheiten im Nachteil. Eine Staffelung neunundneunzig Prozent der Verwaltung Personal sind weiß. Gibt es eine Glasdecke für Ex-schwarze Spieler, wenn sie in Management zu bekommen versuchen. Die Mehrheit der Vereine haben die Empfehlungen der Regierungen Football Task Force nicht beachtet. Die Berichterstattung Autor Steven Bradbury ist keine Illusion, was dies bedeutet: "Das Fehlen von Chancengleichheit Chancengleichheit und Mundpropaganda-Rekrutierung Verfahren natürlich gegen die Rekrutierung von ethnischen Hintergrund der Minderheit. In diesem Sinne glaube ich, gibt es einige Hinweise darauf, dass es einige Elemente institutionellen Rassismus. zum Aber Leeds United, die mit der rassistischen Bürste in der Vergangenheit geteert wurden, zeigte auf ihre schriftliche Chancengleichheit Politik, Personal zu rekrutieren. Sie haben mindestens vierzehn ethnische Minderheit Trainerstab und ein asiatischer Spieler, die, Leeds hoffen, wird es in ihre erste Mannschaft zu machen. Leeds sind auch stolz auf ihren Rekord auf dem Ausgehen in die Gemeinden und Schulen, um die antirassistische Botschaft zu verbreiten. Der Vorsitzende, Peter Ridsdale, möchte glauben, dass das Spiel, das er liebt, nicht institutionell rassistisch ist, sondern nur für seinen Club sprechen kann, was er nicht sagt. Er warnt, dass Vereine auf Talent verpassen, wenn sie nicht aus allen Bereichen des Lebens rekrutieren: "Wir würden kein Unternehmen in einer Gesellschaft dulden, die nicht glaubte, dass Chancengleichheit das richtige und richtige zu tun war. Seine eine Sache mit einer Politik und die zweite Sache ist, um sicherzustellen, dass seine Arbeit. Also alle so oft, was Sie tun müssen, ist audit. quot Herr Ridsdale glaubt, es ist nur eine Frage der Zeit, bevor Leeds ein schwarzes oder asiatisches Mitglied in ihrem Sitzungssaal haben. Ein weiterer Premier League-Klub, Leicester City, nehmen den Kampf gegen Rassismus auf und abseits des Platzes ebenso ernst wie Leeds. Rashid Abba ist ein Trainer mit ihrem Fußball im Gemeinschaftssystem. Er auch Pfadfinder für Talent. Leicester haben eine Chancengleichheit und werben ihre offenen Stellen. Herr Abba sagt, sobald Sie einen Job, den Sie haben, um sich selbst beweisen und wenn Sie dann gibt es ein Element der Mundpropaganda Recruiting, um an die nächste Position zu bekommen: quotI denken manchmal seine, die Sie auch kennen. Ich denke, mit Menschen bewegen sich in Fußballvereinen rekrutieren sie Menschen, die sie kennen. Die Krippe bewegt sich, der Trainer geht mit ihm das Gleiche passiert mit Akademie staff. quot Mundpropaganda, sagt Leeds United Afrikanisch-karibischen Masseur Clive Brown, kann für ethnische Minderheiten zu arbeiten. So bekam er seinen Job in Leeds. Einer, der ihn in Aktion gesehen hatte, empfahl ihn dem Klub. Fünf Jahre später ist er von unschätzbarem Wert, reist mit dem Verein und nimmt die Schmerzen der Spitzensterne weg. Herr Brown fordert ethnische Minderheiten zu versuchen, in professionellen Fußball zu bekommen, egal, die Position. Die Menschen, die denken, die Farbe hat etwas damit zu tun, dann müssen sie einen guten Blick auf sich selbst haben. Theres ein Lied, das sagt, der dunkelbraune Schatten meiner Haut fügt nur Farbe zu meinen Tränen hinzu und thats die Weise, die ich sie an betrachte. Aber die Beweisführung in diesem Report macht unbequemes Lesen - wenn es gelesen wird - zu jedermann leidenschaftlich Über Fußball. Welche professionellen Vereine müssen fragen, wie einladend sie wirklich sind, um ethnische Minderheiten.
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